帮她看下<<起诉状>>有无要纠正的地方
按法院的格式大致输入了资料,请帮纠正,谢谢!
2.公司行政领导人常务副总跟面试约定,2500/26天,虽人事档案只注明实用期2500一个月,上多少天没注明,她还是以2500/26天算正常上班的工资,周六日按2500/26*天数*200%
3.副总跟她约定试用期一个月,过后会有3000的,她视为合同中的"口头合同"因公司没签合同,只有人事档案的这句原话,法律是讲证据的,如对方不承认,她是否以人事档案白字黑字写的:实用期一个月2500,正式录用后再改",但如对方又不承认增加500,法院也会以不知改多少,而她以当时的"口头合同"计算了,过了一个月后,(6.26-7.30止),8月以3000计算,法院会支持她吗?如对方不承认,她会败诉多少?
4.有一丝不解的是:劳动法按20.92天/月计算,而她这样老实的按面试时约定的2500上26天班算,从客观的角度她应以哪个天/月的数字为基准呢??(也就是说针对她的情部是以2500/20.92还是2500/26天计算法院给予支持)
5.支付各项总金额时请以存银行卡农行的方式支付及出具办理退保手续(出具本人已在公司辞职证明)这两项是否不能算诉讼请求呢,实际她本人因现地址变更,到原公司要近四小时的车,和她想着如果被告不办理退保证明,以后她就麻烦了....请指正!!!
6.还有因告的是公司法定代表人,其实他本人现已在公司新办公地点,而地址上写的是快到期的营业执照地址,那对送达文件时可能有些影响,她应怎样补充呢?
7.确定一下,这个营业执照是在前办公地点(搬迁前)
本月10日到期,假如劳动者明天7号民事诉讼,以起诉状公司名为被告/法定责任人孙X,这个诉讼主体会到立案后法官审理发现进行撤诉吗?
民事诉状
原告:刘X ,女，汉族，XXXX年XX月XX日出生正负零抗污剂怎样，原广州XX服装有限公司职工
住所地:XX市XX路XXX号 电话:136XXXX 邮编:XXXXXX
被告:广州XX服装有限公司
法定代表人：孙传刚 职务：总经理
住所地: 广州市海珠区泉塘路12号之14号
电话:138XXXXXXXX 邮编:XXXXXX
诉讼请求
1、判令解除与被告的劳动关系，支付经济补偿金2500元；
2、判令被告支付6-8月份拖欠工资8088.07元及25％经济补偿金2022.01元；
3、判令被告支付加班费XXXX元；
4、判令被告补缴欠缴的社会保险费等（或补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止的社会保险费等）；
5、诉讼费用由被告承担，
事实与理由：
原告于XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止在被告处工作，试用期X个月，工资为XXXX元；双方约定试用期结束后,工资调整为XXXX元。但试用期结束后，被告并没有按约定增加工资,构成违约。同时被告还存在拖欠原告6－8月份工资末发；周六日上班，却不按规定支付加班费；以及未按规定为原告缴纳社会保险费等违法行为，侵害了原告的合法权益。根据《劳动法》第三十二条第三项、第四十四条、第七十二条以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，特诉至贵院，请依法判如所请。
此致
XX市XX区人民法院
具状人:刘X
2007 年11月7日
第3项请求.“要求被告支付"五险"按国家标准(1.养老保险、2.失业保险、3.工伤保险、4.生育保险5.基本医疗保险)：”
可能应当改一下，这保险金只能补办保险，不能变成现金支付给个人。但除养老和医疗外幸孕网，其他三险离开单位就没有意义了，法院不好支持。
第4项“支付各项总金额时请以存银行卡农行的方式支付及出具办理退保手续(出具本人已在公司辞职证明)”
支付方式属于执行阶段的事广式煲仔饭加盟，应该在胜诉后，向法院申请执行时的请求，现在列入诉讼请求，为时尚早，却于程序不对了。
“办理退保手续”是什么意思？是说要退社会保险？不行，社保不能退；按括号说是辞职证明？那就不叫“退保”了，而是“办理辞退手续”。
“1.单位在我试用期结束后,并没有按约定增加工资,构成违约,应该承担违约责任(不低于一个月工资)”好你法律依据不足吧。
其他可以了。